تعلن الفلسطينية للإقراض والتنمية "فاتن" لتمويل المشاريع الصغيرة عن رغبتها بإشغال وظيفة مدير/ة فرع يطا بمنطقة الجنوب، تبعاً لبيانات الوظيفة التالية:
الهدف:
إدارة محفظة الفرع بكفاءة وفعالية عالية لتحقيق الأهداف المرجوة وزيادة عدد المقترضين وحجم المحفظة تبعاً للخطة الاستراتيجية، وتقديم خدمات مميزة للزبائن تتوائم مع رسالة فاتن التنموية والمجتمعية، والاشراف الاداري والتنفيذي على أعمال الفرع وفريق العمل.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
-إعداد الخطط السنوية والدورية للفرع
-إدارة وتنظيم وتنسيق برنامج الإقراض بالفرع بما يتوافق مع السياسات والإجراءات
-إدارة فريق العمل والرقابة على الفرع
-رفع معدلات نمو محفظة الفرع وتقديم الخدمات المميزة للزبائن
-ضبط آلية السداد وتخفيف نسب القروض المتعثرة والمتأخرة بالفرع.
-تمثيل المؤسسة محلياً وبناء العلاقات الاستراتيجية بالتشبيك مع مؤسسات المجتمع المحلي
الجدارات الفنية:
-معرفة جيدة بالتعامل مع الأرقام وإعداد التحليل المالي للمشاريع متناهية الصغر .
-المعرفة والإلمام بالتشريعات والقوانين والانظمة الصادرة عن الجهات الرقابية.
-معرفة جيدة باستخدام برامج MS Office، والالمام بالانظمة المالية الخاصة بالقطاع المصرفي.
-مهارات عالية بالتسويق ومكونات المزيج التسويقي
-إجادة اللغة الانجليزية.
الجدارات السلوكية:
-القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي.
-تمكين الموظفين وتطويرهم.
-مهارات الاتصال والتواصل.
-التركيز على خدمة العملاء.
المؤهلات العلمية والخبرات العملية:
-بكالوريوس في مجال التخصص (العلوم المالية والمصرفية، إدارة الاعمال، الاقتصاد، المحاسبة)
-خبرة عملية 6 سنوات كحد أدنى، من ضمنها 5 سنوات في مجال الائتمان والقطاع المصرفي والعمل الاشرافي.
يفضل أن يكون المتقدم/ة للوظيفة من سكان المنطقة.
للتقدم للوظيفة
على من يجد بنفسه/ها الكفاءة إرسال السيرة الذاتية بموعد أقصاه 20/02/2017 على البريد الالكتروني
الهدف:
إدارة محفظة الفرع بكفاءة وفعالية عالية لتحقيق الأهداف المرجوة وزيادة عدد المقترضين وحجم المحفظة تبعاً للخطة الاستراتيجية، وتقديم خدمات مميزة للزبائن تتوائم مع رسالة فاتن التنموية والمجتمعية، والاشراف الاداري والتنفيذي على أعمال الفرع وفريق العمل.
الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:
-إعداد الخطط السنوية والدورية للفرع
-إدارة وتنظيم وتنسيق برنامج الإقراض بالفرع بما يتوافق مع السياسات والإجراءات
-إدارة فريق العمل والرقابة على الفرع
-رفع معدلات نمو محفظة الفرع وتقديم الخدمات المميزة للزبائن
-ضبط آلية السداد وتخفيف نسب القروض المتعثرة والمتأخرة بالفرع.
-تمثيل المؤسسة محلياً وبناء العلاقات الاستراتيجية بالتشبيك مع مؤسسات المجتمع المحلي
الجدارات الفنية:
-معرفة جيدة بالتعامل مع الأرقام وإعداد التحليل المالي للمشاريع متناهية الصغر .
-المعرفة والإلمام بالتشريعات والقوانين والانظمة الصادرة عن الجهات الرقابية.
-معرفة جيدة باستخدام برامج MS Office، والالمام بالانظمة المالية الخاصة بالقطاع المصرفي.
-مهارات عالية بالتسويق ومكونات المزيج التسويقي
-إجادة اللغة الانجليزية.
الجدارات السلوكية:
-القدرة على التخطيط الاستراتيجي والتخطيط التشغيلي.
-تمكين الموظفين وتطويرهم.
-مهارات الاتصال والتواصل.
-التركيز على خدمة العملاء.
المؤهلات العلمية والخبرات العملية:
-بكالوريوس في مجال التخصص (العلوم المالية والمصرفية، إدارة الاعمال، الاقتصاد، المحاسبة)
-خبرة عملية 6 سنوات كحد أدنى، من ضمنها 5 سنوات في مجال الائتمان والقطاع المصرفي والعمل الاشرافي.
يفضل أن يكون المتقدم/ة للوظيفة من سكان المنطقة.
للتقدم للوظيفة
على من يجد بنفسه/ها الكفاءة إرسال السيرة الذاتية بموعد أقصاه 20/02/2017 على البريد الالكتروني
hr@faten.org
ويرجى إدراج اسم الوظيفة مع مكان السكن الحالي في المساحة المخصصة للموضوع subject عند إرسال السيرة الذاتية بالبريد الالكتروني، علماً أنه لن يتم النظر في الطلبات الغير مدرج بها موضوع الوظيفة ومكان السكن.
سوف يتم الاتصال فقط بالمرشحين/ات المستوفين/ات لشروط الوظيفه أعلاه.
تؤمن فاتن بتكافؤ الفرص
أي طلب يُتبَع بواسطة يعتبر لاغياً
